🧭 تحديث 2026

خارطة طريق الكفايات القيادية لعام 2026

من التوجهات الحديثة إلى إطار عملي متكامل — سبعة محاور، تمارين تطبيقية، ومنهجية تنفيذ من أربع مراحل

الكفايات القيادية المطلوبة

اختر أي محور لعرض المهارات الأساسية والتمارين التطبيقية المرتبطة به

80%
قرارات تُتخذ بمعلومات غير كاملة
تحسن الأداء بقيادة البيانات
70%
صراعات تختفي بالوضوح

التمارين التطبيقية حسب المحور

كل محور يحتوي على 3 تمارين عملية يمكن تطبيقها فوراً مع فريقك

نموذج المراحل الأربعة

لتحويل الكفايات القيادية إلى واقع مؤسسي ملموس

1

القياس

تدقيق المهارات وتحديد فجوة التصور بين القادة والفرق

2

الأولويات

تحديد أهم 3 كفايات لكل مستوى قيادي

3

التطوير

دمج الكوتشينج الفردي مع مهام عملية يومية

4

الترسيخ

تتبع التغيير السلوكي وربطه بمؤشرات الأداء